亲爱的心灵朋友,
你好!
今天想和你聊聊一个话题—碰到讨厌的人,该怎么办? 生活中难免会遇到些和我们气场不太对盘的人,这是件挺不舒服的事情,只要对方在场,仿佛整个空间气氛都变得沉重起来。
当这些人是和我们是萍水相逢,擦肩而过的路人,那很好办,眼不见为净了。可如果是在生活和工作中抬头不见低头见的人,那该怎么办?
亲爱的心灵朋友,
你好!
今天想和你聊聊一个话题—碰到讨厌的人,该怎么办? 生活中难免会遇到些和我们气场不太对盘的人,这是件挺不舒服的事情,只要对方在场,仿佛整个空间气氛都变得沉重起来。
当这些人是和我们是萍水相逢,擦肩而过的路人,那很好办,眼不见为净了。可如果是在生活和工作中抬头不见低头见的人,那该怎么办?
听英国作家Nigel Marsh的TED演讲“如何实现工作与生活的平衡”,对他这句话特别有同感:
在现实社会中,成千上万的人在寂静绝望的生活中煎熬。他们长时间努力地做一份自己痛恨的工作,只是为了购买一些东西。而这些东西他们并不真正需要,只是用来博得自己不喜欢之人的好感。
There are thousands and thousands of people out there leading lives of quiet, screaming desperation, where they work long, hard hours at jobs they hate to enable them to buy things they don’t need to impress people they don’t like.
本书为智慧点心坊108本英文经典心灵书籍读书笔记的第5本
多亏前沿的科学研究,我们现在认识到,快乐是成功的先锋,而不仅仅是结果;快乐和乐观实际上能提高业绩和成就,让我们获得竞争优势,我称之为“快乐优势”。
Thanks to this cutting-edge science, we now know that happiness is the precursor to success, not merely the result. And that happiness and optimism actually fuel performance and achievement—giving us the competitive edge that I call the Happiness Advantage.
—Shawn Achor (肖恩·埃科尔)
对大多数人来说,职场不是一个考虑快乐的地方。
本文为【哈佛幸福课推荐书】—Authentic Happiness 读书笔记之五
工作通常会占据一个人生命的三分之一,可惜对很多人来讲,工作不仅不是一种满足和快乐的来源,反倒是一种煎熬,这也是现代人幸福感不高的主要原因之一。
Seligman在书中提出了三种不同类型的工作取向(work orientation):差事(job)、职业(career)以及天职(calling)。